Arodveselība un darba drošība darba vietā ir nozīmīgs jautājums jebkurā uzņēmumā (organizācijā). Daudzās valstīs arodveselības un darba drošības pārvaldības sistēmas ieviešana uzņēmumā ir normatīva prasība. Turklāt arvien biežāk uzņēmumi tiek rosināti izstrādāt ziņojumus par arodveselības un darba drošības pārvaldības īstenojumu uzņēmumā.

Mērķis

Sertificēta arodveselības un darba drošības sistēma apliecina uzņēmuma apņemšanos rūpēties par darbinieku arodveselību un darba drošību (ADD), kā arī klientiem un vadītājiem sniedz pārliecību par efektīvi pārvaldītu ADD normatīvo prasību ievērošanu.

Uzņēmuma īpašnieku un vadītāju, apakšuzņēmēju un klientu un citu ieinteresēto personu gaidas attiecībā uz ADD risku pārvaldību un uzņēmuma pilnveidošanos ADD jomā arvien pieaug. Normatīvās prasības un ieinteresēto pušu līdzdalība liek uzņēmumiem sasniegt pieņemamu ADD līmeni un nepārtraukti pilnveidoties.

ADD pārvaldības sistēma ļauj mērķtiecīgi mazināt uzņēmuma ADD riskus un īstenot atbilstošu politiku un mērķus, ievērojot normatīvās prasības. Nepārtrauktu pilnveidošanos panāk, sistemātiski identificējot un izvērtējot ADD bīstamības un riskus, nosakot nepieciešamos pasākumus un veicot mērījumus.

Lai arī dažādu valstu ADD normatīvie akti reglamentē ADD pārvaldību uzņēmumā, daudzas no tām atzīst par lietderīgu vienotas, starptautiskas pārvaldības sistēmas ieviešanu. OHSAS 18001 ir plaši zināms ADD pārvaldības sistēmu standarts, kuru var lietot jebkuras nozares uzņēmums (organizācija).

DNV piedāvā arī ADD sistēmas izvērtēšanu piegādātāju uzņēmumos (SCC (Safety Checklist for Contractors)) kas īpaši atzinīgi novērtēta rūpniecības nozaru uzņēmumos.

DNV filiāles atsevišķās valstīs piedāvā sertifikāciju atbilstoši nacionāliem ADD pārvaldības sistēmu standartiem. Vairāk informācijas var iegūt, sazinoties ar DNV Latvijā.

Ieguvumi

Ieviešot efektīvu ADD pārvaldības sistēmu, var ievērojami mazināt risku nodarīt ADD kaitējumu uzņēmuma darbiniekiem vai citām personām (apakšuzņēmēju darbiniekiem, viesiem), kas atrodas uzņēmumā.

ADD pārvaldības sistēmas ieviešanas un sertifikācijas nozīmīgākie iemesli:

• atbildība par darbiniekiem, citām personām, kas atrodas uzņēmumā un sabiedrību kopumā;

• efektīva struktūra normatīvo prasību izpildei;

• business-to-business (klienta un piegādātāja) līguma nosacījumi;

• pilnveidota procesu vadība un samazināta iespējamība, ka varētu rasties traumas un kaitējumi veselībai, kas saistīti ar darba drošību;

• sertificēta ADD pārvaldības sistēma uzlabo uzņēmuma konkurētspēju vietējā un starptautiskajā tirgū.

Apraksts

DNV ir ievērojama ADD pārvaldības un citu vadības sistēmu sertifikācijas pieredze. DNV īstenotā ADD pārvaldības sistēmas sertifikācija ir apliecinājums uzņēmuma darbiniekiem un citām ieinteresētajām pusēm, ka uzņēmuma tiek ievērotas normatīvās prasības un efektīvi tiek pārvaldīti ADD riski.

Lietojot Risk Based Certification™ pieeju, DNV auditori īpašu uzmanību pievērš uzņēmuma ADD sistēmas piemērotības izvērtējumam uzņēmuma noteiktajās nozīmīgajās jomās. Vienlaicīgi tiek vērtēta ADD pārvaldības sistēmas atbilstība izvēlētajiem standartiem. Pārzinot uzņēmuma darbības jomu un izmantojot savu pieredzi, DNV auditori īsteno auditu, kura rezultāti pievieno vērtību uzņēmuma ADD pārvaldības sistēmai.

DNV izstrādātā Risk Based Certification™ pieeja tiek lietota DNV vadības sistēmu auditos visā pasaulē. DNV vadības sistēmu sertifikācija ir akreditēta daudzu valstu nacionālajās akreditācijas sistēmās. Izmantojot DNV resursu globālo pieejamību, tiek īstenoti vadības sistēmu sertifikācijas pakalpojumi, kas atbilst sertifikācijas klienta vēlmēm, uzņēmējdarbības veidam un tā atrašanās vietai.

Arodveselības un darba drošības pārvaldības sistēmas sertifikāciju var kombinēt ar sertifikāciju atbilstoši citu vadības sistēmu standartu, piemēram, ISO 9001 un ISO 14001, prasībām.

Sertifikācijas process

Vairāk par vadības sistēmu sertifikāciju sadaļās akreditēta sertifikācija, ceļš uz sertifikāciju un kādēļ sadarboties ar DNV.